Bedrijven en Scholen

Coaching

Binnen ondernemingen word ik regelmatig als coach ingehuurd om werknemers te begeleiden. Met name werknemers met klachten zoals RSI, burn-out en stress, of het oplossen van conflicten die zich voordoen binnen de organisatie.

Dat kunnen conflicten zijn tussen organisatie en personeel, zoals langdurige afwezigheid in verband met gezondheidsklachten. Maar ook spanningen tussen collega’s op de werkvloer. Officiële mediation is niet altijd nodig, want een goed gesprek onder begeleiding is vaak al voldoende.

Daarnaast help ik ook bij onderstaande thema’s, die ook interessant zijn voor mensen binnen het management:

  • Versterken van positief zelfbeeld
  • Bepalen van persoonlijke doelen
  • Durven maken van duidelijke afspraken
  • Motiveren en stimuleren

In een aantal persoonlijke gesprekken gaan we op zoek naar manier om je doel te bereiken. Gedurende dit proces kijken we op een andere manier naar thema’s als leidinggeven, motiveren, presteren en functioneren.

Trainingen

Wie kent niet de bekende vertrouwde – maar soms oersaaie – teambuilding programma’s. Management en werknemers hebben vaak het gevoel “er naar toe te moeten”. Uitkomsten lijken haast van tevoren vast te staan en de effecten zijn op de lange termijn vaak nihil.

M – Coach heeft een aantal totaal vernieuwende workshops ontwikkeld, waaruit een programma van activiteiten kan worden geselecteerd. De activiteiten zijn gebaseerd op de basisprincipes uit de martial arts: het gaat om verbinding, het gebruik van je geest en het in balans komen én blijven.

Deze workshops worden begeleid door ervaren instructeurs, die zullen waarnemen waar de samenwerking goed gaat en waar minder goed. Tijdens de workshops is er ruimte voor persoonlijke begeleiding. Deze begeleiding kan in overleg na de activiteiten worden voortgezet.

Resultaat? Na afloop zullen uw medewerkers effectiever omgaan met ‘belemmerende’ emoties en gedachten. Wat er op zo’n dag (of in zo’n weekend) gebeurt, is een uitvergroting van jouw organisatie. Je ziet:

  • Wie de leiding neemt
  • Hoe effectief dat is
  • Wie er juist geen leiding durft te nemen
  • En welke belemmeringen er zijn.

De hamvraag is: Hoe kan iemands persoonlijke overtuiging en dat van het team op één lijn komen? Dat is iets wat in een persoonlijke performance positief bijgesteld kan worden, door mensen te stimuleren en te motiveren waar nodig.

Trainingen voor scholen

Speciaal voor mbo en hbo hebben we een aantal trainingen en workshops ontwikkeld, die aansluiten bij de kerntaken zoals genoemd in het brondocument Leren, Loopbaan en Burgerschap.

Denk hierbij aan een week van trainingen waarbij er ruimte is voor docenten om persoonlijke gesprekken voeren met de deelnemers, en waarbij leerdoelen en plezier met elkaar zijn verweven.

Hieronder een voorbeeld van een trainingsweek:

Thema 1: Breaking News – Het maken van een krant

We beginnen met een workshop van 2 uur, waarbij er op een luchtige manier kennis wordt gemaakt met eigen vaardigheden met betrekking tot communiceren.

Hierna gaan we bestaande en nieuwe vaardigheden oefenen door een redactieteam samen te stellen. Aan de hand van gekozen thema’s worden er op straat interviews afgenomen.

Deze interviews worden aangevuld met achtergrondinformatie van het internet. Vervolgens wordt er een krant samengesteld.

Dit actieve onderdeel kan worden begeleid door een eigen docent of door een M-Coach trainer.

Thema 2: Martial arts

Een ander deel van de groep volgt een workshop, die is gebaseerd op martial arts. De focus van deze workshop: het in balans zijn en het behalen van je doelen.

Thema 3: What’s your talent?

Dit is een energiek spel over de talenten van de deelnemers.

Als afsluiter maken de deelnemers een presentatie over het maken van de krant en de andere gekozen thema’s en de workshops.

Met deze bedrijven hebben wij al samen mogen werken:

  • Belastingdienst Regio Randstad
  • Pentascope
  • Critical Minds
  • Blue Sky Project Management
  • Into Work
  • Bibliotheek Hellevoetsluis
  • Vijverberg Academy
  • GTI
  • Cultdock
  • Zadkine College
Meer informatie